Formación de diapositivas
Cursos genéricos que recitan normativa sin pisar un caso real. El grupo sale con un diploma y sin criterio — y el criterio era el objetivo.
Formación con base en experiencia real de obra
Hemos pasado años trabajando en el sector de la retirada de amianto y la demolición industrial. Hoy nos dedicamos a la asesoría técnica de empresas RERA y al diagnóstico de amianto en edificaciones y todo tipo de instalaciones. Esa experiencia de campo es el contenido de nuestras formaciones: programas a medida, en grupos reducidos, para la gente que tiene que tomar decisiones sobre amianto en su trabajo.

No vendemos cursos estándar. Cada programa se construye para el público que lo recibe: no necesita lo mismo un técnico municipal que revisa licencias de obra que un coordinador de seguridad o el equipo directivo de una empresa inscrita en el RERA.
El formato habitual son jornadas de cuatro horas en grupos de 10 a 15 personas — el tamaño justo para trabajar con casos reales y resolver las dudas de cada puesto. Un programa típico cubre qué es el amianto y dónde aparece, el marco normativo, cómo se identifica, cómo contratar y supervisar una retirada, y qué hacer cuando aparece amianto donde nadie lo esperaba.
Qué recibes
Antes de la primera sesión definimos contenidos con vosotros: qué decide cada perfil y qué necesita saber para decidir bien.
Grupos de 10 a 15 personas.
El material didáctico sale del campo: situaciones, decisiones y errores que hemos visto en identificaciones y obras reales.
Qué hacer cuando algo sale mal.
Errores frecuentes
Cursos genéricos que recitan normativa sin pisar un caso real. El grupo sale con un diploma y sin criterio — y el criterio era el objetivo.
Un técnico municipal que revisa licencias, un coordinador de seguridad y un directivo de una empresa RERA no deciden sobre lo mismo. Formarlos igual es no formar a ninguno.
Se forma a los operarios porque es obligatorio — y se deja sin criterio a quienes contratan, supervisan y firman. La mayoría de errores caros se cometen en un despacho, no en la obra.
Formaciones sin protocolos aplicables: ante el primer hallazgo real, nadie recuerda qué había que hacer. Cada programa nuestro termina en pautas de actuación concretas para cada puesto.
Marco normativo
El Real Decreto 396/2006 — la norma que regula los trabajos con riesgo de amianto en España — obliga a las empresas a formar a los trabajadores que puedan estar expuestos. Pero el amianto no es solo un problema de quien lo manipula: también deciden sobre él técnicos municipales que conceden licencias, coordinadores de seguridad y responsables de mantenimiento.
Nuestra formación cubre ese segundo frente: la capacidad de decisión. No sustituye la formación específica obligatoria de los trabajadores que ejecutan retiradas; da criterio a quienes encargan, supervisan y conviven con el amianto en su trabajo — el eslabón que la normativa da por hecho y casi nadie forma.
Caso tipo
Una diputación nos encargó un plan de sensibilización sobre amianto para su personal: gente que no retira amianto, pero que se lo encuentra — en edificios municipales, en obras, en licencias, en mantenimiento.
El formato: dos jornadas de cuatro horas, en grupos de 10 a 15 personas. El contenido: qué es el amianto y dónde aparece, el marco normativo, cómo se identifica, cómo contratar empresas de retirada con criterio y qué hacer ante una detección. Todo construido sobre casos reales de campo — incluidos los errores que esa formación debe evitar.
Para quién
Técnicos municipales
Coordinadores de seguridad y salud
Directivos y técnicos de empresas RERA
Personal de mantenimiento de edificios
Preguntas frecuentes
Qué es el amianto y en qué materiales aparece, el marco normativo (RD 396/2006 y Ley 7/2022), cómo se identifica y evalúa, cómo contratar empresas de retirada con criterio, y protocolos de actuación ante un hallazgo. Todo ilustrado con casos reales de obra — incluidos los errores.
Preferentemente sí, en vuestras instalaciones y en grupos de 10 a 15 personas, porque el valor está en el debate sobre los casos. Podemos adaptar el formato si la organización lo requiere.
Porque nuestro único objetivo es que el grupo salga sabiendo decidir mejor. No hay producto que colocar después: ni una retirada, ni una certificación de pago.
El formato base son jornadas de cuatro horas; el número de jornadas depende del programa y de los perfiles. Un plan de sensibilización general puede resolverse en una o dos jornadas; un programa para varios colectivos se organiza por grupos.
No, y es deliberado. Los trabajadores que ejecutan retiradas necesitan la formación específica que regula el RD 396/2006, impartida en el marco de su empresa RERA. Nuestros programas forman a quien decide, contrata y supervisa — el criterio que ningún curso habilitante cubre.
Sí, es el caso más habitual en administraciones: se organizan varias jornadas con grupos de 10 a 15 personas hasta cubrir el colectivo, manteniendo el formato reducido que hace útil la sesión.
Sí, entregamos un certificado de asistencia con el contenido y las horas lectivas de la jornada. No es una habilitación para ejecutar retiradas de amianto — para eso aplica la formación específica del RD 396/2006, impartida en el marco de la empresa RERA —, ni tampoco para ser inspectores de amianto: es únicamente una formación de aprendizaje y lectiva.
Técnicos de CORT con experiencia de campo en identificación, retirada y control de calidad de amianto.
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